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【招聘信息16164】哈尔滨医科大学

(2015-12-29)

 

哈尔滨医科大学2015年冬季公开招聘工作人员公告

根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发[200632号)、《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发 [2011]68号)及《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发[2015]32号)等文件的有关规定,结合我校用人需求,经学校研 究决定,拟面向社会公开招聘人员,现将有关事宜公告如下:

一、哈尔滨医科大学简介

哈尔滨医科大学是由原哈尔滨医科大学(我国医学先驱伍连德博士于1926年创建的哈尔滨医学专门学校,1938年改名为哈尔滨医科大学)和原兴山(现鹤岗市)中国医科大学第一、二分校(其前身为中国共产党于1931年在江西瑞金建立的中国工农红军卫生学校)组建而成。

学校历经80余年的发展建设,传承了伍连德博士赤诚爱国、自强创业的精神,发扬了中国工农红军卫校政治坚定、技术优良的光荣传统,秉承 直中绳、博学载医的校训,综合实力不断增强。具有相当的发展规模和鲜明的办学特色,已经跻身于全国高等医学院校前列,是黑龙江省重点建设高水平大学、中 俄医科大学联盟中方牵头单位。

学校设有基础医学院、公共卫生学院、卫生管理学院、药学院、研究生学院、成人教育学院暨继续教育学院、国际教育学院、生物信息科学与技术学院、人文 社会科学学院、马克思主义学院、口腔医学院、眼科医学院、护理学院、麻醉学系、重症医学系、医学影像学系、病理学系、体育学部、第一至第五临床医学院(附 属医院)、大庆校区等附属单位。中国疾病预防控制中心地方病控制中心、国家理科基础科学研究与教学人才培养基地、国家新药临床试验研究中心、卫计委俄语培 训中心、黑龙江省医学科学院、哈尔滨医科大学中俄医学研究中心等设在校内。

全校现有在编教职工9065人,中国工程院院士1人,获南丁格尔奖1人,国务院学科评议组成员3人,国家级教学名师4人,国家杰青”1,“千人计划专家2,“长江学者特聘教授1人、讲座教授1人,省龙江学者特聘教授31人,享受国务院政府特殊津贴102人。

学校为国家教育部首批试办七年制高等医学教育的院校之一,是国家第一批卓越医生教育培养计划项目的试点高校。校本部普通高等教育设15个专业:基础 医学(七年制)、临床医学(含七年制、六年制俄语医学专业、六年制日语医学专业、五年制)、口腔医学、护理学、麻醉学、药学、预防医学、医学影像学、公共 事业管理、法学、生物技术、生物信息学、临床药学、市场营销、卫生监督。

校本部在籍学生为16430人。其中全日制博士生859人、硕士生4041人,普通教育学生为7322人,留学生为302人,成人教育专科生2442人、专升本学生1464人。

学校拥有一级学科博士学位授权点8个(基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、生物学、生物医学工程、公共管理、药学、护理学),硕士学位授权点 11个;二级学科博士学位授权点59个,硕士学位授权点63个。博士后科研流动站5个。拥有国家重点学科3个,国家临床重点专科建设项目33个,省级以上 重点学科(群)21个,省部共建国家重点实验室培育基地1个,部省级重点实验室11个,省普通高校重点实验室11个。

十一五以来,学校分别获得教育部七年制高等医学教育教学评估、国家自然科学基金委理科基础科学研究和教学人才培养基地评估、教育部本科教学工作 水平评估等优秀成绩,学校作为国内首家医学院校参加了国际医学教育认证试点性评估,36项办学指标全部达到世界医学教育联合会(WFME)医学教育全球标 准的基本要求,其中26项指标达到高质量标准要求,人才培养质量得到了国外专家肯定。

十一五以来,获国家教学成果二等奖7项,获省教学成果一等奖18项、二等奖49项;现有国家精品资源共享课程12门;国家精品视频公开课3门、 省级2门;国家双语教学示范课程2门;省级精品课程14门;国家级教学团队4个、省级教学团队5个、省研究生导师优秀团队4个;国家特色专业5个、省级重 点专业10个;国家实验教学示范中心4个,国家虚拟仿真实验教学中心1个;国家大学生校外实践教育基地3个;获批教育部本科教学工程专业综合改革试点 项目1项。主编普通教育本科国家规划教材77部、副主编76部、参编282部。

学校连续四次被评为全国高等院校思想政治工作先进集体,连续三次被命名为全国文明单位。学校注重校园文化与环境建设,科技文化型校园建设成为广大师生的共识。校园绿树成荫,红柱碧瓦间高楼耸立,仿古与现代风格交相辉映,彰显了博学与高雅的校园环境。

学校领导集体带领全校师生团结奋斗,坚持以高水平的医学本科教育为基础,以学科建设为根本,优先发展研究生教育和长学制医学教育的办学思想。突出办学特色、推动研究教学型的大学快速发展,为实现国内一流、国际有影响的医科大学而努力奋斗!(数据截至201412月)

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,实行岗位公开,自愿申报、择优选拔。

三、招聘计划(详见附件12

四、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法及各项法律;具备优秀的道德品质和行为规范,政治坚定,技术优良,身心健康,学习成绩优异;

(二)应聘人员应为教育厅规定期限内允许派遣的全国普通高等学校全日制统招统分毕业生;

(三)应聘人员须通过全国大学外语四级考试(英语425分及以上,日语、俄语60分及以上);

(四)来我校应聘从事临床工作的博士、硕士研究生,原则上须取得执业医师资格证;

(五)应聘师资岗位的人员原则上要求身高:男,1.70米及以上;女,1.58米及以上;

(六)无任何犯罪记录且在校期间未受过任何处分;

(七)来我校应聘的博士研究生:硕士研究生学历必须是全国统一考试的全日制毕业,且必须有读博期间发表的第一作者SCI收录文章(我校未要求SCI收录文章的专业除外);

(八)来我校应聘的硕士研究生:第一学历必须是全日制普通高等学校本科毕业,且年龄原则上不超过33周岁;

(九)满足招聘计划中各岗位要求的其他具体条件。

五、招聘程序

(一)发布招聘公告

哈尔滨医科大学人事处网站(http://hr.hrbmu.edu.cn/)为本次公开招聘工作信息发布网站,招聘公告、相关工作进展情况、拟聘人员公示等信息均在此发布,请广大考生注意查看。

(二)报名受理和要求

1.网上报名

网报时间:201512289:00-20161812:00。应聘人员通过哈尔滨医科大学人事处网站进入报名系统,注册用户后,填写报名资料,记录报名序号,待通过网上资格审查后打印报名表。

填写报名资料时请认真阅读填写说明。报名序号是应聘人员成绩查询或取得其他技术支持的重要凭据,请务必牢记!每名应聘人员只允许报考一个职位。

2.查询审查结果

时间:201512299:0020161816:00。在此期间,在哈尔滨医科大学人事处网站报名的应聘人员登录报名网站查询资格审查结 果。资格审查通过的,不能再改报其他职位;资格审查未通过的,可以在规定时间内改报其他职位。对审查结果有异议的,可提请网络仲裁,仲裁部门由哈尔滨医科 大学招聘领导小组负责,仲裁通过的视为报名成功,仲裁未通过的,只能取消报名或改报其他职位。同一岗位报名人数与招聘人数之比低于31的,则缩减或取消 该招聘岗位;对于工作紧缺的岗位,经学校研究批准后,方可进入考试程序。

3.现场资格确认及提交详细应聘资料

现场资格确认时间为2016111日,网报初审通过的应聘人员需登陆报名系统,点击网上预约对现场资格确认的具体时间、地点进行预约。预约成功后持预约单(打印或手机拍照、截屏均可)在约定时间到指定地点办理现场确认手续。

哈市本地应聘人员应由本人按照规定时间进行现场确认,外省市应聘人员可将应聘材料复印件以EMS形式邮寄至:哈尔滨市南岗区保健路157号哈尔滨医科大学 主楼114办公室,邮寄截止时间为2016111(以邮戳为准)。应聘材料原件待现场面试前交我校人事处进行审核。

应聘人员需提交下述材料:

1)通过哈尔滨医科大学人事处网上报名系统打印出的报名登记表,本人须签名确认。

2)毕业研究生培养导师、培养教研室主任或副主任、培养教研室博士生导师等三位专家出具的专家推荐信”3封(见附件3),本校毕业研究生的导师需注明是否同意留校工作。

3)应聘人员身份证、学生证原件及复印件。

4)外校毕业生需提供毕业学校出具的毕业生就业推荐表原件及复印件。

5)毕业学校出具的在校学习成绩单原件及复印件。

6)通过国家外语等级考试的等级证书原件及复印件2份;1份装订入册,另1份复印件右上角写清网报号,现场确认时单独上交。

7)应聘从事临床工作的博士、硕士研究生,需提供执业医师资格证原件及复印件。

8)高中毕业后(不含高中)各阶段学历教育毕业证、学位证原件及复印件。

9)研究生阶段获得省部级科研奖(一等奖前7名、二等奖前五名)、获国家级科研奖(有效名次)奖励证书原件及复印件。

10)研究生阶段发表的本专业论著(含与本专业相关的)被SCI收录(影响因子5.0及以上前3名、5.0以下第1名)原件、复印件各一份。

以上材料一律使用A4纸打印或复印。1-2项原件及3-10项复印件按1-10顺序排序左上角装订,并用长尾夹夹好,无需封皮。3-10项材料原件现场确认后返还本人。

提供材料不齐或未参加现场确认的考生按自动放弃处理,取消其应聘资格。如提交材料发现弄虚作假行为将取消其考试资格,并根据情节严重程度予以严肃处理。

六、考核办法

(一)我校接收博士、硕士研究生,需提供培养导师、培养教研室主任或副主任、培养教研室博士生导师(如本教研室博导数量有限,可由其他教研室相近研究方向 的博导推荐)三位专家的推荐信3封,推荐信见附件3。对学生在校综合表现进行评价;接收本硕博连续培养和本科毕业生,需要所在年级对其在校期间的综合表现 进行评价;评价优秀的毕业生方可参加我校岗位竞聘。外校本科生需毕业院校出具推荐意见。

(二)博士研究生来校应聘,由各用人单位根据岗位需求计划组织考核,学校实行绿色通道政策,体检合格、公示无异议后,办理接收手续;本硕博连续培养毕业生,按照博士招聘计划参加各用人单位组织的接收博士研究生考核,优先录用。

(三)硕士研究生和本科毕业生来校应聘,需参加笔试和面试考核,学校统一从教学能力、科研能力、外语水平、综合素质等方面进行考核。

七、几项具体规定

(一)应聘人员经过考核、体检合格者,学校依据考核成绩择优录取接收。在本方案范围内未参加考核或考核成绩低于优良的应聘人员,学校不予接收。

(二)定向、委托培养毕业生学校不予接收。

(三)我校在职职工辞职,考取研究生毕业后我校不予接收。(不含经学校允许考取研究生的毕业生)

(四)基础学科研究生(含基础医学院、公共卫生学院、药学院等校本部培养的研究生)不允许应聘我校附属医院临床工作岗位。

(五)学校接收博士毕业生,编制内接收;附属一院接收的博士研究生,如本科低于哈尔滨医科大学起点按聘用合同制接收;接收其他层次毕业生均按聘用合同制形 式。签订聘用合同,按固定期限聘用合同制管理。聘期内按规定考取统招研究生可解聘,聘期期满未考取研究生,经考核工作成绩优秀者可续聘。

(六)我校拟接收的应聘人员同时又考取博士或硕士研究生者,来校工作与攻读学位二者只能选其一。

(七)应聘考核合格者,根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》及《关于进一步做好省直事业单 位公开招聘工作的通知》等文件的有关规定,在我校人事处网站公示,公示期满无异议者,将按接收毕业生有关程序进行办理。

八、考核时间、地点及考核方式

具体考核时间、地点请关注哈尔滨医科大学人事处网站。

九、公示

经我校考核拟录取人员将在哈尔滨医科大学人事处网站进行公示,公示期不少于7个工作日。公示期满无异议者,有关部门办理相关手续。如拟录取人员不能按时取得毕业证和学位证则取消录用资格。

十、聘用

录取人员签订聘用合同,办理人事聘用手续。

十一、试用期制度

公开招聘的人员实行试用期制度,试用期为一年。试用期满合格者,予以正式聘用;不合格者,取消聘用。

十二、应聘诚信要求

应聘者应公平参与竞争,应聘提交的信息、资料、证件等应真实有效,严格遵守考场纪律,诚实回答面试问题。违反者将取消应聘资格或解除聘用并追究相关责任。

十三、联系方式: (来电时请说明是在中国硕博英才网看到的信息)

附属一院人事科联系人:王文娟;联系电话:0451-53623219

附属二院人事科联系人:李冰;联系电话:0451-86605268

附属三院人事科联系人:李玉莲;联系电话:0451-86298118

附属四院人事科联系人:郭慧;联系电话:0451-82576511

肿瘤所联系人:杨春燕;联系电话:0451-86298270

大庆校区人事处联系人:郑苹;联系电话:0459-8153216

医大校部人事处联系人:段孝建;联系电话:0451-86661657

电子信箱:hr@hrbmu.edu.cn(邮件主题标明为姓名+应聘岗位+硕博英才网

十四、招聘纪律及监督部门电话:

0451-86624134(哈尔滨医科大学纪检委)

十五、本公告由哈尔滨医科大学人事处负责解释与实施。

网报入口:(将于20151228日开通)

附件1:哈尔滨医科大学2015年下半年公开招聘计划(编制内)

附件2:哈尔滨医科大学2015年下半年公开招聘计划(编制外)

附件3:哈尔滨医科大学2015年公开招聘毕业生专家推荐信

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