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【招聘信息16221】沈阳医学院

(2016-3-22)

 

沈阳医学院2016年招聘高层次人才

学校简介:

沈阳医学院始建于1949年,是教育部批准的全日制普通高等医学院校。2007年,在教育部本科教学工作水平评估中获得“优秀”,20137月,经国务院学位委员会批准,获得硕士学位授予权,开始招收硕士研究生。201310月,通过临床医学专业认证。

学校占地面积44.4万平方米,建筑面积23.6万平方米。固定资产13.8亿元,教学科研仪器设备总值1.1亿元。设有基础医学院、公共卫生学院、护理学院、口腔医学院、医学应用技术学院、临床学院、国际教育学院等13个教学单位,2所直属附属医院和8所非直属附属医院,150个教学医院和实习基地。 

现有教职员工4220人,正高级职称336人,副高级职称518人,其中校本部638人,正高级职称81人,副高级职称112人,博士、硕士研究生指导教师70人,硕士学位以上教师占教师总数85.1%,聘请国内外名誉教授、客座教授70余人。面向全国招生,招生范围为吉林、内蒙古、重庆等25个省、自治区、直辖市,现有本、专科在校生8666人。

学校有基础医学、公共卫生与预防医学两个硕士学位授权学科,开设临床医学、预防医学、护理学、口腔医学等15个本科专业和康复治疗技术、药学、医学检验技术等14个高职专业。预防医学专业为国家特色专业和辽宁省示范专业,临床医学和护理学专业为辽宁省特色专业。基础医学实验教学中心、公共卫生实验教学中心和临床教学实验中心为辽宁省实验教学示范中心。预防医学、病原生物学、生理学和病理学教学团队为省级优秀教学团队,病原生物学、营养与食品卫生学等9门课程为省级精品课程。

学校建有市政府特邀院士工作站。病原生物学为辽宁省优势特色重点学科、特色突出计划立项学科和提升高校核心竞争力特色学科,环境污染与微生态实验室、手外科组织工程实验室为辽宁省重点实验室,环境与人口健康实验室为辽宁省高校重点实验室,心血管病实验室、脑老化与认知神经科学实验室、沈阳市食品安全与风险评价研究实验室为沈阳市重点实验室,医学生物技术工程中心为沈阳市工程中心,人体科学展览馆为辽宁省科普基地,附属中心医院手外科为全国博士后科研工作站。

近五年,学校承担省部级以上科研项目152项,其中国家自然科学基金项目15项,纵向科研经费总计达2415.6万元;公开发表学术论文3000余篇,SCIEIISTP三大国际公认检索数据库收录54篇;获得辽宁省科技进步奖5项,沈阳市科技进步奖21项,国家专利21项。与吉林大学、中国医科大学等联合培养博士、硕士研究生271人。 

两所直属附属医院均为三级甲等医院。附属中心医院作为沈阳市西部医疗卫生服务中心,综合实力居市属医院之首,编制床位1500张,是辽宁省住院医师规范化培训基地、辽宁省全科医学临床培训基地、辽宁省全科医学基层实践基地及沈阳市医疗、护理、检验、营养质控中心、基层卫生人员培训中心;以创伤外科为特色,手外科是优势特色学科,在全国名列前茅,是国家博士后科研工作站。附属第二医院编制床位1400张,是辽宁省全科医学临床培训基地、辽宁省住院医师规范化培训基地;以心血管、周围血管和心理专业为特色,以介入医学为技术优势,血管介入治疗达到省内领先水平。8所非直属附属医院,即沈阳二四二医院、铁法煤业集团总医院、沈阳二四五医院、瓦房店市中心医院、沈阳市第五人民医院、沈阳市骨科医院、沈阳市口腔医院和沈阳市第六人民医院,均为集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的大型综合性医院或三级甲等专科医院。

先后与美、英、日、荷、澳、加等国家二十余所大学和研究机构建立了友好关系,开展国际交流与合作;多次承办国际、全国学术会议。2004年开始招收外国留学生,目前有巴基斯坦、加纳、尼日利亚等35个国家的800余名留学生在校学习。

招聘计划 

沈阳医学院2016年招聘岗位计划表(优秀博士)

学院

岗位

招聘数量

学科专业

本科专业要求

基础 医学 院

解剖学教研室教师

3

人体解剖与组织胚胎学、免疫学、病原生物学、病理学与病理生理学

临床医学

组织学与胚胎学教研室教师

3

人体解剖与组织胚胎学、神经生物学、细胞生物学、发育生物学、病理学与病理生理学

临床医学或医学专业

免疫学教师

2

免疫学

医学或生命科学专业

病原生物学教师

3

病原生物学

临床医学

病理生理学教师

1

病理学与病理生理学

临床医学

生理学教师

3

病理学与病理生理学

临床医学

药理学教师

3

药学

 

公共卫生学院

流行病学教师

2

流行病学

预防医学

卫生统计学教师

2

卫生统计学

预防医学或统计相关专业

环境卫生学教师

1

流行病与卫生统计学、劳动卫生与环境卫生学

预防医学

营养与食品卫生学教师

2

营养与食品卫生学

预防医学

儿少与妇幼保健学教师

1

儿少卫生与妇幼保健学

临床医学或预防医学

毒理学教师

2

公共卫生与预防医学

医学、理学(生物学)等相关学科

卫生检验学教师

1

微生物学

生物学

社会医学与卫生管理学教师

1

社会医学与卫生事业管理学

预防医学或管理学相关专业

口腔医学 院

口腔医学教师

1

口腔颌面影像诊断学

口腔医学

口腔医学教师

1

牙周病学

口腔医学

口腔医学教师

1

儿童牙病学

口腔医学

护理 学院

护理学教师

2

护理学

护理相关学科

学报编辑部

编辑

1

1.医学、护理学及生物医学背景医学英语、医学情报等专业优先考虑;2.发表过英文学术论文,有其他英文科技期刊编辑经验者优先考虑;3、大学英语六级及以上。

 

社科部

心理学教师

1

医学心理学(或应用心理学)

心理学

教务处

管理岗位

1

医学或教育学或公共管理

医学或教育学或公共管理

科技处

管理岗位

1

医学相关

医学相关

学科处

管理岗位

1

临床医学、公共卫生与预防医学、口腔医学、护理学

临床医学、公共卫生与预防医学、口腔医学、护理学

人事处

管理岗位

1

医学及相关专业(不含中医、药学)

医学及相关专业

图书馆

图书信息服务

1

图书馆学(图书情报方向)

 

附属中心医院

手外科

2

外科学(手外、骨外)

 

骨外科

2

外科学(骨外)

 

泌尿外科

1

泌尿外

 

麻醉科

1

麻醉学

 

神经外

1

神经外

 

肿瘤内科

1

肿瘤内科

 

妇产科

1

妇产科学

 

电诊科

2

超声诊断学

 

放射线科

2

放射诊断

 

检验科

1

临床检验诊断学

 

病理科

1

病理诊断

 

皮肤科

1

皮肤病与性病学

 

呼吸科

1

呼吸内科

 

心理

1

心理学

 

附属第二医院

心内科

7

内科学(先心病介入治疗、电生理和起搏器介入治疗)

临床医学

呼吸内科

3

内科学(呼吸)

临床医学

神经内科

2

神经病学

临床医学

神经外科

2

外科学(脑血管介入治疗)

临床医学

心外科

2

外科学(胸心外科)

临床医学

耳鼻喉科

1

耳鼻喉科学

临床医学

普外科

2

外科学、肿瘤学

临床医学

血管外科

1

外科学

临床医学

 

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、考核和择优聘用的办法,面向国内外公开招聘优秀人才。

二、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)学风正派,治学严谨,具有良好的道德品质、团结协作精神和较强创新能力;

(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、职业(执业)资格及技能要求;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件。

三、招聘对象和相关待遇
   
(一)学科带头人

1.人才层次

第一层次:中国科学院院士、中国工程院院士;

第二层次:“长江学者”特聘教授、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、中组部“千人计划”人选、国家“973计划”项目首席科学家、国家“863计划”领域专家组组长、国家有突出贡献的中青年专家等;

第三层次:“国家杰出青年科学基金”获得者、“新世纪优秀人才支持计划”人选、中国科学院“百人计划”人选、辽宁省“攀登学者”、辽宁省特聘教授;

第四层次:承担过“973计划”项目,或“863计划”项目,或国家杰出青年基金项目,或国家自然科学基金重点科研等项目,或近三年SCI影响因子累计40分及以上,或单篇达7分且累计20分及以上。

第五层次:在教学、科研和科技开发等方面取得显著成绩的博士学位获得者,近三年SCI影响因子累计7分以上的人才,以及学校紧缺专业急需的具有副高级以上专业技术职务的人才。

2.数量和年龄要求

学科带头人的引进不受数量限制。

第一层次人才无年龄要求;第二、三层次人才原则上要求55周岁以下,第四层次人才原则上要求50周岁以下;第五层次人才原则上要求45周岁以下,特别优秀的人才,年龄可适当放宽。

3.学科带头人待遇

引进的学科带头人纳入事业编制管理。具体待遇详见沈阳医学院网页“人才招聘”专栏《沈阳医学院引进高层次人才暂行规定》。

(二)优秀博士

1、招聘岗位与数量: 详见《沈阳医学院2016年招聘岗位计划表

2、年龄要求:197611日以后出生。有国外留学经历或业绩突出者,年龄可适当放宽。

3、相关待遇:招聘的优秀博士纳入事业编制管理。

对于应聘校本部岗位未达到学科带头人条件的优秀博士,有SCI文章收录且累计影响因子3.0以上的,经学校组织考核奖励3万元。

四、招聘办法和步骤

1、报名:有意应聘者可下载《沈阳医学院高层次人才应聘报名表》,发送到shenyangmc@sina.cn、shenyangmczp@163.com(电子信箱),同时提供主要学术成果,学历学位证书(往届毕业博士)、获奖证书、荣誉证书、任职证书以及其他能够证明资格能力的材料的电子扫描件。电子邮件主题请注明“博士人才网+姓名+应聘学院名称+应聘岗位名称",应聘材料以附件形式发送。

2、资格审查:应聘人员通过资格初审后,符合招聘条件的,可获得面试资格。通过资格初审进入面试程序的应聘人员将由学校通知本人,同时通知面试和资格复审的时间、地点。资格复审需应聘者携带身份证、毕业证书(学位证书)、论文收录原件、项目批准书原件及复印件和近期免冠1寸照片1张。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者,不得参加面试。未按时参加资格复审的,视作放弃面试资格。

3、面试:公开招聘考试采取直接面试的办法进行,面试形式为“自我介绍+试讲+答辩”。面试主要测试报考者的专业知识掌握、科研能力水平、个人综合素质等。面试总分为100分,低于60分的淘汰。在面试合格人员中,择优确定参加体检、考核对象。

4、体检与考核:参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检,体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结束后,学校将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。

5、公示与聘用:拟聘用人员名单由人事处进行公示。公示结果不影响聘用的,签订聘用合同并办理人事关系转移手续。

联系地址:辽宁省沈阳市黄河北大街146 沈阳医学院人事处(机关楼301室)

学校网址:www.symc.edu.cn

联系电话:86-024-6221561862215705

联系人:张老师、高老师

电子信箱:shenyangmc@sina.cn、shenyangmczp@163.com

(投递简历邮件主题为:“博士人才网+姓名+应聘学院名称+应聘岗位名称”)

诚挚欢迎学科带头人和优秀博士来校考察访问,共谋发展 

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